Il Titolo VI del D.Lgs. 81/2008 detta precisi obblighi a carico del Datore di Lavoro per ridurre i rischi derivanti da movimentazione manuale dei carichi. Nello specifico vengono definite attività di movimentazione carichi: le operazioni di trasporto o di sostegno di un carico ad opera di uno o più lavoratori, comprese le azioni del sollevare, deporre, spingere, tirare, portare o spostare un carico che, per le loro caratteristiche o in conseguenza delle condizioni ergonomiche sfavorevoli comportano
rischi di patologie da sovraccarico biomeccanico, in particolare dorso-lombari. Il Datore di Lavoro ha l’obbligo di individuare prioritariamente i compiti che comportano una movimentazione manuale di carichi potenzialmente a rischio e quindi di procedere alla eliminazione e riduzione del rischio.

La movimentazione manuale dei carichi si riferisce a diverse fasi della lavorazione e proprio per questo esistono diversi metodi di valutazione a seconda delle azioni svolte (sollevare, deporre, spingere, ecc…):

TIPO DI MOVIMENTAZIONE

METODO

SOLLEVAMENTO

NIOSH

SPINTA, TRAINO E TRASPORTO IN PIANO

SNOOK E CIRIELLO

MOVIMENTI RIPETUTI

OCRA

POSTURE

RULA

DISTURBI MUSCOLARI

OREGE

La valutazione viene quindi articolata nelle seguenti fasi:

  • individuazione delle mansioni che possono comportare una Movimentazione Manuale dei Carichi e dei lavoratori interessati;
  • valutazione dell’entità della MMC;
  • azioni di prevenzione e protezione;
  • determinazione dell’informazione e della formazione necessarie.

I nostri servizi:

La valutazione del Rischio Movimentazione Manuale dei Carichi secondo le metodologie sopra elencate comprende:

  • sopralluogo in azienda con compilazione di apposite check list e analisi dettagliata della tipologia di movimento effettuata e delle caratteristiche dei carichi;
    individuazione degli addetti coinvolti i operazioni di movimentazione manuale dei carichi, delle caratteristiche di genere, età, costituzione fisica e particolari prescrizioni emerse nel corso della sorveglianza sanitaria;
  • stesura di Relazione Tecnica sulla Valutazione specifica del Rischio MMC;
  • informazione e formazione dei lavoratori.

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