Caratteristiche del corso
Destinatari
ASPP Datore di lavoro HR Manager HSE Manager Lavoratori Preposto RLS RSPP
Validità corso
Frequenza
90%
Crediti formativi
no
Riferimenti normativi
D.Lgs 81/08
Obiettivi di questo corso
Un percorso formativo dedicato alla prevenzione di molestie, violenza, aggressioni e mobbing nei luoghi di lavoro. Il corso approfondisce il quadro normativo, la valutazione dei rischi psicosociali e gli strumenti organizzativi utili a promuovere una cultura del rispetto, dell'inclusione e della tutela della salute e sicurezza delle persone.
Programma del corso
- Rischi psicosociali: definizioni e quadro generale
- Molestie, violenza, aggressioni e mobbing: definizioni, caratteristiche e principali tipologie.
- Riconoscere e prevenire molestie e violenza
- Come individuare i comportamenti a rischio, le conseguenze sulle persone e il ruolo della prevenzione.
- Violenza psicologica, violenza verbale e mobbing
- Caratteristiche, conseguenze, aspetti giuridici e principali orientamenti della giurisprudenza.
- La valutazione dei rischi psicosociali e il quadro normativo
- Valutazione del rischio, obblighi del datore di lavoro e principali riferimenti normativi nazionali e internazionali.
- Sistemi di gestione, parità di genere e cultura organizzativa
- Diversity & Inclusion, UNI/PdR 125, ISO 30415, ISO 45001, SA8000 e strumenti per promuovere ambienti di lavoro inclusivi.
- Strumenti organizzativi per la prevenzione
- Codice Etico, Modello 231, sistemi di segnalazione, gestione dei reclami e buone pratiche per prevenire molestie e violenza.
